在高要区金渡镇铁岗社区的“屋顶咖啡”，运营师正在向“乡村管家”培训班的学员们传授披萨的制作技巧。未来，这些“乡村管家”不仅会做披萨，还懂运营、擅长策划，当别处还在为“人才下乡”发愁时，高要区已把乡村实用人才培养成“多面手”。
自2024年以来，高要区强化乡村实用人才队伍建设，以金渡镇铁岗社区为试点，探索“政府引导、市场主导、企业带动、农民参与”的培育模式，一批有技术、懂运营、爱农村的“乡村管家”队伍正逐步组建起来，为“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）和乡村高质量发展提供人才保障和智力支撑。
紧抓广东省“百千万工程”典型村建设契机，同步构建乡村人才成长发展生态圈，在铁岗社区引入具有16年乡村项目运营经验的专业团队，盘活了112家闲置农房和古村落群，打造特色乡村众创空间，激发乡村创业活力。
“屋顶咖啡”、共享茶室、富桂密烤披萨、民谣小酒馆……一个个富有乡村生活气息的众创空间项目新鲜出炉，铁岗社区的破旧农房变为人才摇篮。金渡镇相关负责人介绍，众创空间与党群服务中心、铁东社酒堂等串联，组成了高要区乡村实用人才孵化基地，为各类乡村实用人才培训提供实训教学场所。
铁岗社区屋顶咖啡。肇庆发布廖文奕 摄
“单点+矩阵”人才孵化基地正辐射全镇。金渡镇联合铁岗社区的周边资源，与西头社区旧小学乡村实用人才培训基地、水口社区金渡砚艺创意园紧密合作和联动，加快打造乡村人才培育分教点，构建人才实训基地矩阵，以点带面增强“乡村管家”培育的辐射面。
“上午烤披萨、做咖啡、学茶艺，下午学民宿运营，第二天还要学菜单设计?！毖г毖嘟阏故咀潘目纬瘫恚硎驹谂嘌蛋嗝刻於脊煤艹涫?。前来教学的培训导师均为资深酒店管理师、中国烹饪大师等行业精英，他们用专业水平提升带动乡村实用人才的经营管理能力。
高要区金渡镇乡村实用人才培训。图片来源：南方+
目前，培训班已开展了3期，主要围绕乡村治理、农村电商、乡村民宿、农家美食、农文旅体融合等乡村建设重要领域，针对性设置各期乡村实用人才培训班主题与课程，采取“集中授课、现场教学、分组实训”的分段式培训模式，着重培养学员实战本领。
与传统乡村人才培训不同，高要区的“乡村管家”培训班创新实施“全程陪跑+持续孵化”培训体系。在培训班，每一位学员都有创业项目追踪档案，专业创业导师团队定期回访指导，持续提供政策咨询、市场对接、品牌营销等服务，并对有发展潜力的创业项目提供场地、资金、技术等方面的支持，提高学员创业成功率。
培训班还注重从新型农业经营主体带头人、返乡创业青年两类人群中“挖宝”。金渡镇政府与专业运营团队组成人才摸排团队，从金渡镇新农人、乡村治理人才、砚玉人才、农家美食人才等群体中挖掘出30名优秀人才，建立了金渡镇“乡村管家”实用人才信息库，通过电话回访、微信交流、定期走访等方式，与乡村实用人才保持紧密联系，针对性提供政策解读、培训提升等服务支持。同时，联合人社部门搭建人才供需对接平台精准发布岗位信息，依托铁岗社区乡村众创空间为乡村实用人才提供就业岗位和创业平台。
截至目前，“乡村管家”培训课程带动衍生了“梁奶茶”“飨水甜”“铁岗陶舍”等优秀农村品牌，12名学员成功创办经营实体，带动周边新增就业岗位40余个。（南方+记者 王焌鑫）
